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Pessoa Gerente de Pré Vendas (Qualificação)

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Descrição da vaga

Estamos construindo uma história incrível e precisamos de ajuda!


Os RHs precisam e merecem um atendimento de alto padrão, consultivo, com tecnologia de ponta e especializado para tornar seus processos de Recrutamento e Seleção mais eficientes e justos. Muitas empresas precisam de nós nesse processo e a Gupy está aumentando o time para ajudar ainda mais na nossa missão de termos Contratações mais Ágeis, Justas e Encantadoras!


Estamos crescendo muito rápido e criando a cada dia um produto ainda mais poderoso. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte conosco dessa construção contínua


Então, quer saber um pouco mais sobre nossos valores, rituais do dia a dia, modelo de trabalho de nossos gupiers, desafios e ainda ter a oportunidade de fazer parte dessa história?

 

Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💙

Responsabilidades e atribuições

Como Gerente de Pré Vendas (Qualificação), você vai:


  • Gerenciar um time de coordenadores de Pré-vendas
  • Gerenciar todos os processos de Pré-vendas e desenvolvimento de negócios
  • Realizar treinamentos para nivelar o time;
  • Realizar reuniões de Feedback com o time;
  • Atuar na correção e implantação de processos para melhorar a produtividade do time;
  • Gerir , liderar e inspirar projetos;
  • Realizar análises para identificar possíveis gargalos que estejam impactando o resultando da área;
  • Análise de Ramp Up;
  • Plano de ação para recuperação do time com baixa performance;
  • Ser apoio e coach das lideranças de Pré-vendas no apoio a carreira dos Pré vendedores como um todo;
  • Gerenciar o pipeline de Pré-vendas no CRM;
  • Interagir com áreas internas que são fundamentais para o sucesso das vendas diretas tais como Marketing, Customer Success, Produto, dentre outras.
  • Garantir que o SLA com o Marketing e Vendas está sendo respeitado e procurar desenvolver o alinhamento entre as três áreas;
  • Selecionar e recrutar novos BDRs;
  • Entender como será a criação de listas para os pré-vendedores;

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Experiência como líder de líderes
  • Experiência com vendas e relacionamento B2B;
  • Experiência em liderança de equipe de vendas;
  • Ter escalado um time de SDR sales com mais de 20 colaboradores.
  • Ser apaixonado por desenvolvimento de pessoas;
  • Raciocínio lógico (para lidar com metas e KPI’s da área de Pré vendas);
  • Entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis, entre outros);
  • Resiliência e inteligência emocional para contornar rapidamente situações de crise;
  • Disciplina;
  • Foco em resultados e atingimento de metas;

Você se destaca se:


  • Experiência no ramo de RH;
  • Experiência com vendas de SAAS

Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:


  • Salários competitivos, com a possibilidade de virar sócio da Gupy! 
  • Política de Remuneração Variável
  • Plano odontológico e médico;
  • Flexibilidade de horários;
  • Vale refeição;
  • Subsidiamos uma parceria com o Zenklub, uma plataforma de psicólogos e coaches online, para focarmos 100% no bem estar e saúde mental de cada Gupier aqui dentro!  
  • Gympass com ótimo subsídio para manter mente e corpo são
  • Short Fridays: Nas sextas, trabalhamos por meio período.
  • Um clube inteiro de descontos para viagens, lazer, restaurantes e até mesmo aquela pós-graduação tão sonhada! 


Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios diferentes e únicos:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Participar deste time incrível, de uma cultura forte, que curte Karaokê e noites de luau em nossa varanda, com ou sem cerveja (você escolhe);
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Ter contato com mentores internacionais, especialistas na sua área;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
  • Aprender e crescer na jornada, sempre se divertindo;

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 8 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa e Clima e Engajamento.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io



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