Consultor de Customer Success Grandes Contas & Enterprise
Descrição da vaga
Somos uma empresa de tecnologia. Atuamos com produtos escaláveis, uso intensivo de dados e recursos de inteligência artificial, conectando eficiência operacional e tomada de decisão estratégica.
Nosso ambiente é dinâmico e orientado a resultados, com espaço para autonomia, colaboração entre áreas e inovação contínua. Valorizamos profissionais que gostam de desafios reais, aprendem rápido e contribuem ativamente para a evolução dos produtos e processos.
Acreditamos que times diversos constroem soluções mais completas. Por isso, todas as nossas vagas são abertas para pessoas de diferentes perfis, experiências e identidades, em um ambiente que busca ser cada vez mais inclusivo e respeitoso.
Fazer parte do time é atuar em projetos de impacto, com tecnologia, escala e foco em gerar valor real para clientes e usuários.
Responsabilidades e atribuições
A área de Operações reúne os times responsáveis pela aquisição, relacionamento e sucesso de clientes B2B. É onde a estratégia se conecta à execução e onde as decisões impactam diretamente o crescimento e a sustentabilidade do negócio. Trata-se de um ambiente dinâmico, com mudanças constantes, que exige capacidade de adaptação, leitura rápida de cenário e tomada de decisão orientada a dados. Flexibilidade, resiliência e colaboração são fundamentais para evoluir processos, gerar eficiência e entregar valor real aos clientes.
Como Especialista de Customer Success em Contas Estratégicas, você irá:
- Gerir a jornada de clientes Enterprise em modelo high touch, garantindo adoção, retenção e expansão.
- Diagnosticar desafios de Performance, Engajamento e Treinamento, construindo Planos de Sucesso com foco em impacto real no negócio.
- Conduzir QBRs e reuniões estratégicas com C-Levels e Diretorias, apresentando indicadores de adoção e ROI.
- Identificar oportunidades de Upsell e Cross-sell em parceria com o time Comercial.
- Atuar como ponte entre cliente e áreas internas (Produto, Engenharia, Comercial e demais stakeholders).
- Mapear processos, analisar dados e propor melhorias com foco em eficiência e escalabilidade.
- Manter CRM atualizado e realizar visitas presenciais quando necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência prévia em Customer Success ou gestão de contas de clientes de grande porte.
- Vivência em modelo high touch, com condução de reuniões estratégicas e relacionamento com múltiplos stakeholders.
- Capacidade analítica para leitura de dados e construção de planos de ação orientados a resultado.
- Experiência com condução de QBRs e apresentação de indicadores para lideranças.
- Familiaridade com métricas como churn, NPS, adoção e ROI.
- Organização e disciplina para gestão de carteira e atualização de CRM.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com postura consultiva.
Diferenciais:
- Experiência com clientes da área de RH, Gente & Gestão ou soluções de tecnologia para pessoas.
- Vivência com estratégias de engajamento, retenção e expansão (Upsell/Cross-sell).
- Experiência em projetos de transformação digital.
- Experiência com ferramentas de CRM e análise de dados.
Informações adicionais
Benefícios
- Vale-alimentação e/ou refeição
- Plano de saúde para a pessoa colaboradora, com possibilidade de inclusão de dependentes
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Auxílio para estrutura de trabalho remoto
- Benefícios voltados ao bem-estar físico e qualidade de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendida
- Licença-casamento
- Dia de folga no mês do aniversário
- Benefícios voltados a viagens e lazer
- Acesso a espaços de coworking em diferentes localidades
- Entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com People
- Etapa 3: Bate Papo com a Liderança & Case
- Etapa 4: Bate-papo com a diretoria
- Etapa 5: Validação de Cultura
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?
É essa a nossa missão! 💙
Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩
Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?
Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!
Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Engajamento e Performance.
Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩
Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
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Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!
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