People Analytics Sênior

Conheça mais sobre a gente!

Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.

Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.

Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.

Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.

Sobre a posição;

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como referência técnica na sustentação, evolução e governança da nossa estrutura de People Analytics.

Nos últimos anos, construímos uma base sólida de dados, integrações, automações e dashboards que hoje apoiam decisões importantes sobre pessoas e negócio. O próximo passo da nossa evolução é garantir que essa estrutura continue escalável, confiável, organizada e sustentável no longo prazo.

Essa posição terá papel fundamental na manutenção e evolução da nossa operação analítica de pessoas, garantindo qualidade, estabilidade e integridade dos dados que suportam nossas análises e decisões.

Buscamos alguém com perfil altamente hands-on, forte robustez técnica em dados e capacidade de atuar desde a sustentação operacional até a evolução gradual da maturidade analítica da área.

Se você gosta de estruturar ambientes analíticos, trabalhar com integrações, automações, governança e transformar dados complexos em estruturas confiáveis para tomada de decisão, essa vaga pode ser para você.

O que você fará no dia a dia:

Sustentação e Engenharia de Dados:

• Garantir a estabilidade, manutenção e evolução contínua da estrutura de dados de People Analytics
• Monitorar, manter e evoluir integrações e automações entre sistemas de RH, evitando inconsistências e retrocessos na operação
• Atuar na manutenção de bancos de dados, pipelines e processos de extração, transformação e carga de dados (ETL)
• Garantir qualidade, governança, consistência e integridade das informações utilizadas pela área
• Organizar, estruturar e documentar bases de dados para garantir escalabilidade e confiabilidade da operação
• Apoiar a evolução da arquitetura de dados da área, contribuindo para uma fundação analítica mais sólida e sustentável

Analytics, Visualização e Operação

• Garantir o funcionamento, atualização e confiabilidade dos dashboards e dados utilizados pelas Business Partners e lideranças
• Desenvolver e manter visualizações e relatórios claros, acessíveis e orientados à tomada de decisão
• Realizar tratamento, limpeza e organização de dados para viabilizar análises futuras e aumentar a maturidade analítica da área
• Traduzir dados operacionais complexos em análises estruturadas e acionáveis para stakeholders internos
• Atuar próximo ao time de People para apoiar demandas analíticas recorrentes e operacionais

Evolução Analítica e Estratégica:

• Apoiar gradualmente a evolução da área de análises descritivas para análises diagnósticas e preditivas
• Identificar padrões, tendências e riscos relacionados a indicadores de pessoas, como turnover, engajamento, performance, etc
• Contribuir para a construção de uma operação de People Analytics cada vez mais escalável, integrada e estratégica
• Participar da evolução contínua da cultura data-driven na área de People

O que esperamos dessa pessoa:

Requisitos obrigatórios

• Domínio em SQL para consultas complexas, manipulação e estruturação de dados
• Conhecimento prático em Python aplicado à análise de dados, automações e tratamento de informações
• Experiência com infraestrutura em nuvem, especialmente Google Cloud Platform (GCP)
• Vivência com manutenção de bancos de dados, integrações de sistemas e processos de ETL
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Looker, Tableau ou Power BI
• Conhecimento avançado em Google Sheets e manipulação de bases

Diferenciais:

• Experiência prévia com People Analytics ou dados aplicados a RH
• Vivência em empresas de tecnologia
• Experiência com construção e sustentação de estruturas analíticas escaláveis
• Conhecimento em modelagem de dados e governança de informações
• Uso de Inteligência Artificial no dia a dia para ganho de produtividade em análises, automações e desenvolvimento de código

O que você encontrará aqui

• Autonomia para construir e evoluir a estrutura analítica da área
• Espaço para propor melhorias técnicas e evoluções na operação de dados
• Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a dados
• Oportunidade de atuar diretamente na construção da maturidade analítica de People Analytics
• Interface próxima com liderança, Business Partners e stakeholders estratégicos

Benefícios:

• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass;
• Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas;
• Guapeco, um plano de saúde que garante mais tranquilidade no cuidado com seu pet, com reembolso em qualquer clínica veterinária do Brasil;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade estendida;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
• Dia de folga no seu aniversário;
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;  
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy;
• Geralmente, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs.

Carreira

Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.

Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.

Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.

É essa a nossa missão! 💙

Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?

Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!

Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Engajamento e Performance.

Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.

Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, IA First e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀

Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io