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Candidaturas encerradas

Especialista em Programas Corporativos

Descrição da vaga

A pessoa responsável por Programas Corporativos (Trainee, Estágio, Summer, etc) será responsável por todo desenho de projeto, em conjunto com as maiores empresas do Brasil, por instruir a melhor parametrização da ferramenta Gupy de acordo com o fluxo desejado, acompanhar métricas relevantes e reportar a evolução do projeto.


Além disso, coordenará as atuais parcerias que nos ajudam a entregar ainda mais valor e captará novas, que sejam interessantes para o negócio.



Quer conhecer mais sobre a Gupy?

Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas que amem aprender constantemente, que sonhem grande e que tenham muita gana para nos ajudar a transformar a GUPY na melhor e maior empresa de Recrutamento Tech do Brasil.


Estamos crescendo o time e tornando o nosso produto cada dia mais poderoso, por isso estamos à procura de pessoas cheias de gana, que amem tecnologia, que sejam fascinadas por aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo muito maior!



Benefícios que só a Gupy te oferece


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível, de uma cultura forte, que faz campeonatos de Just Dance nas sextas-feiras com ou sem cerveja (você escolhe);
  • Tomar #CaféDaManhãDeHotel uma vez por semana;
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Ter contato com mentores internacionais, especialistas na sua área;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
  • Fazer a diferença para as empresas e candidatos, através de inovação;
  • Ajudar a colocar a pessoa certa no lugar certo;
  • Aprender e sempre se divertir no processo;

Responsabilidades e atribuições

Como Especialista em Programas Corporativos, você vai:

  • Ser responsável por consultorias estratégicas aos times responsáveis por Programas Corporativos;
  • Enviar de reports/relatórios de Programas Corporativos;
  • Garantir a experiência do candidato ao longo dos Programas Corporativos (envio de feedbacks, comunicação assertiva empresa-candidato, Webinars, etc)
  • Treinar novos recrutadores e consultores;
  • Gerir os chamados e suporte com candidatos e com empresas;
  • Fechamento e manutenção de parceria estratégicas para Programas Corporativos;
  • Pilotar e estruturar novas estratégias de produto/serviço;
  • Fazer um Planejamento estratégico no fechamentos dos programas para melhorar os resultados do cliente;
  • Colaborar com a equipe de vendas para maximizar o lucro por meio de upsell ou expansion;

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Capacidade de comunicar de forma eficaz;
  • Experiência prévia operacionalizando e/ou gerindo programas de Estágio / Trainee / Summer;
  • Capacidade de construir relacionamento com os membros da equipe e clientes;
  • Disponibilidade de viajar conforme necessário;

Você se destaca, se tiver:

  • 3-5 anos de experiência relevante para esta posição;
  • Conhecimento sobre metodologia ágil;
  • Experiência com SaaS e/ou empresas de tecnologia;

Informações adicionais

E tem mais:


  • Horário flexível;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com time de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com gestora da área
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretora
  5. Etapa 5: Entrevista com Comitê de Cultura
  6. Etapa 6: Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io