Especialista em Programas Corporativos
Descrição da vaga
A pessoa responsável por Programas Corporativos (Trainee, Estágio, Summer, etc) será responsável por todo desenho de projeto, em conjunto com as maiores empresas do Brasil, por instruir a melhor parametrização da ferramenta Gupy de acordo com o fluxo desejado, acompanhar métricas relevantes e reportar a evolução do projeto.
Além disso, coordenará as atuais parcerias que nos ajudam a entregar ainda mais valor e captará novas, que sejam interessantes para o negócio.
Quer conhecer mais sobre a Gupy?
Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas que amem aprender constantemente, que sonhem grande e que tenham muita gana para nos ajudar a transformar a GUPY na melhor e maior empresa de Recrutamento Tech do Brasil.
Estamos crescendo o time e tornando o nosso produto cada dia mais poderoso, por isso estamos à procura de pessoas cheias de gana, que amem tecnologia, que sejam fascinadas por aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo muito maior!
Benefícios que só a Gupy te oferece
- Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível, de uma cultura forte, que faz campeonatos de Just Dance nas sextas-feiras com ou sem cerveja (você escolhe);
- Tomar #CaféDaManhãDeHotel uma vez por semana;
- Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
- Ter contato com mentores internacionais, especialistas na sua área;
- Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
- Fazer a diferença para as empresas e candidatos, através de inovação;
- Ajudar a colocar a pessoa certa no lugar certo;
- Aprender e sempre se divertir no processo;
Responsabilidades e atribuições
Como Especialista em Programas Corporativos, você vai:
- Ser responsável por consultorias estratégicas aos times responsáveis por Programas Corporativos;
- Enviar de reports/relatórios de Programas Corporativos;
- Garantir a experiência do candidato ao longo dos Programas Corporativos (envio de feedbacks, comunicação assertiva empresa-candidato, Webinars, etc)
- Treinar novos recrutadores e consultores;
- Gerir os chamados e suporte com candidatos e com empresas;
- Fechamento e manutenção de parceria estratégicas para Programas Corporativos;
- Pilotar e estruturar novas estratégias de produto/serviço;
- Fazer um Planejamento estratégico no fechamentos dos programas para melhorar os resultados do cliente;
- Colaborar com a equipe de vendas para maximizar o lucro por meio de upsell ou expansion;
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Capacidade de comunicar de forma eficaz;
- Experiência prévia operacionalizando e/ou gerindo programas de Estágio / Trainee / Summer;
- Capacidade de construir relacionamento com os membros da equipe e clientes;
- Disponibilidade de viajar conforme necessário;
Você se destaca, se tiver:
- 3-5 anos de experiência relevante para esta posição;
- Conhecimento sobre metodologia ágil;
- Experiência com SaaS e/ou empresas de tecnologia;
Informações adicionais
E tem mais:
- Horário flexível;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com time de Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com gestora da área
- Etapa 4: Entrevista com Diretora
- Etapa 5: Entrevista com Comitê de Cultura
- Etapa 6: Contratação
Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?
É essa a nossa missão! 💙
Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩
Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?
Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!
Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.
Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩
Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!
#Vempragupy 🚀
Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io
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