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Candidaturas encerradas

Líder de FP&A

Descrição da vaga

Estamos construindo uma história incrível e precisamos de ajuda!


Os RHs precisam e merecem um atendimento de alto padrão, consultivo, com tecnologia de ponta e especializado para tornar seus processos de Recrutamento e Seleção mais eficientes e justos. Muitas empresas precisam de nós nesse processo e a Gupy está aumentando o time para ajudar ainda mais na nossa missão de termos Contratações mais Ágeis, Justas e Encantadoras!


Estamos crescendo muito rápido e criando a cada dia um produto ainda mais poderoso. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte conosco dessa construção contínua!


Então, quer saber um pouco mais sobre nossos valores, rituais do dia a dia, modelo de trabalho de nossos gupiers, desafios e ainda ter a oportunidade de fazer parte dessa história?

 

Se candidata inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💙

Responsabilidades e atribuições

Como líder de FP&A você irá reportar ao CFO, sendo responsável por liderar todos os esforços e ajudar na construção de uma área de FP&A referência de mercado na Gupy!

Essa posição engloba:

  • Liderar todos os processos e rituais de planejamento estratégico e financeiro da companhia, sempre com foco em garantir sua melhoria contínua e sustentabilidade da operação
  • Coordenar a elaboração e acompanhamento do orçamento anual, construção de projeções, reforecasts e controle de realizado vs. orçado por área
  • Liderar a confecção e automação dos reports, dashboards e análises da área, através da estruturação e consolidação de múltiplas bases de dados da empresa
  • Desenvolver análises de rentabilidade por unidade de negócio, bem como gerar insights e planos de ação para melhorar a operação e alavancar nosso crescimento
  • Guiar o futuro da área, gerir e construir um time que seja colaborativo e visto como um pilar fundamental por toda a Gupy
  • Apoiar o processo de reporting para stakeholders internos e externos, trazendo uma visão analítica para a tomada de decisões estratégicas

Requisitos e qualificações

  • Ter muita garra para fazer dar certo
  • Ter experiência como líder na área de FP&A
  • Ter experiência com modelo de negócio SaaS
  • Ter cursado preferencialmente Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia;
  • Bom conhecimento de Excel e de finanças corporativas;
  • Desejável mas não obrigatório: conhecimento em SQL ou outros bancos de dados.

Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:


  • Salários competitivos, com a possibilidade de virar sócio da Gupy! 
  • Plano médio Amil sem coparticipação para os Gupiers e seus dependentes;
  • Flexibilidade de horários;
  • Vale refeição;
  • Subsidiamos uma parceria com o Zenklub, uma plataforma de psicólogos e coaches online, para focarmos 100% no bem estar e saúde mental de cada Gupier aqui dentro!  
  • Gympass com ótimo subsídio para manter mente e corpo são
  • Benefício Férias&Co
  • Benefício Creditas
  • Short Fridays: Nas sextas, trabalhamos por meio período.
  • Um clube inteiro de descontos para viagens, lazer, restaurantes e até mesmo aquela pós-graduação tão sonhada! 

Além disso, incluímos também alguns benefícios diferentes e únicos:


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Participar deste time incrível, com cultura forte!
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Ter contato com mentores internacionais, especialistas na sua área;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
  • Aprender e crescer na jornada, sempre se divertindo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Cafézinho com Gente&Gestão
  3. Etapa 3: Bate papo com o time e com o CFO!
  4. Etapa 4: Comitê de Cultura
  5. Etapa 5: Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io