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Automation Engineer (Pessoa Consultora de Integração)

Descrição da vaga

Conheça mais sobre a gente!


Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada.


Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas.


Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.


Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.




Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional para atuar nos projetos de Integração entre sistema de nossos clientes, de forma que os requisitos funcionais e não-funcionais sejam descritos e implementados. Sua missão será garantir que o ecossistema de ferramentas de RH (Core HR, Recrutamento, Performance, Folha de Pagamento) esteja perfeitamente conectado, automatizando fluxos de dados e otimizando a experiência do colaborador através de integrações eficientes e seguras.


📌 Responsabilidades e Atribuições

  • Levantamento de Requisitos: Traduzir necessidades das áreas de RH em especificações técnicas de integração (mapeamento de campos, lógica de transformação e periodicidade).
  • Gestão do Ecossistema: Sustentar e monitorar as integrações entre o ERP/Folha e plataformas especialistas (Ex: Gupy, Workday, SuccessFactors, RM Totvs, Senior, etc.).
  • Documentação Técnica: Elaborar e manter atualizados os diagramas de fluxos de dados e dicionários de dados (data mapping).
  • Desenvolvimento: Implementar as integrações através de plataformas no/low-code. 
  • QA e Testes: Planejar e executar testes de integração (UAT), garantindo a integridade dos dados e o tratamento de exceções/erros.
  • Interface com Stakeholders: Ser o elo entre o time técnico e o RH de nossos clientes, garantindo a tradução para os diferentes stakeholders.
  • Melhoria Contínua: Identificar gargalos em processos manuais e propor automações que reduzam o esforço operacional do time de RH.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Domínio Técnico de Integrações: Experiência prática com APIs (REST/SOAP), formatos de arquivos (JSON, XML, CSV) e ferramentas de transferência de arquivos (SFTP).
  • Conhecimento em SQL: Capacidade de realizar consultas para validação de dados e geração de relatórios simples.
  • Visão de LGPD: Entendimento crítico sobre segurança da informação e privacidade de dados sensíveis de colaboradores.
  • Metodologias Ágeis: Familiaridade com Scrum ou Kanban para gestão de demandas.
  • Inglês técnico para leitura de documentações e suporte com softwares globais.

Você se destaca, se tiver:

  • Experiência com ferramentas de iPaaS (Ex: Digibee, Workato, Dell Boomi, Mulesoft) ou plataformas de automação (N8N, Make, Power Automate).
  • Experiência com HRIS: Conhecimento funcional de processos de RH (Recrutamento e Seleção, Admissão, Perfomance, Engajamento, Treinamento e Estrutura Organizacional).
  • Vivência em projetos de integração de grandes empresas com sistemas de folha.
  • Espanhol e Inglês.

Acha que não preenche todos os requisitos?


Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).


Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência 

prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.


Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Informações adicionais

Benefícios

Saúde e Bem-Estar

  • Plano de Saúde (Seguros Unimed): mensalidade 100% custeada para o colaborador e seus dependentes (com coparticipação de 20% apenas para os dependentes).
  • Plano Odontológico (Amil): Opção de contratação do Plano Dental 200 com cobertura nacional 
  • Desconto Farmácia: Condições e descontos exclusivos nas principais redes de farmácias do Brasil.
  • Seguro de Vida (Prudential): 100% custeado pela empresa
  • Plataformas de Bem-Estar e Atividade Física: 

*Starbem: Consultas psicológicas (4 mensais), nutrição e bem-estar gratuitas e online.

*Totalpass & Wellhub: Planos com acesso a academias premium, estúdios, treinos virtuais e opção de incluir até 3 dependentes.


Qualidade de Vida e Flexibilidade

  • Auxílio Creche: Benefício mensal por dependente (para filhos de até 5 anos).
  • Licença Parental Estendida: Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias (regras da Empresa Cidadã).

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade; 

  • DayOff de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário.
  • Guapeco (Plano de Saúde Pet): Até 3 opções de planos com sistema de reembolso em qualquer clínica veterinária do país.
  • Convênio SESC: Acesso completo à rede SESC (esporte, cultura, lazer e bem-estar) em todo o Brasil.

Saúde Financeira e Facilidades

  • Caju VR/VA: Vale Refeição/Alimentação com saldo flexível.
  • Caju Auxílio Home Office: Ajuda de custo mensal para despesas de trabalho remoto.
  • Caju Auxílio Mobilidade: Para quem reside até 50 km do Gupy Hub e atua no modelo híbrido.
  • Creditas: Possibilidade de antecipação de até 40% do salário com desconto direto na folha seguinte.
  • Férias&Co: Condições especiais e incentivo financeiro para planejar e contratar hospedagens/viagens nas férias.


Reconhecimento e Cultura

  • Gupy Coins: Moeda virtual interna utilizada para reconhecimento mútuo entre colaboradores, acumulável e trocável por recompensas exclusivas.
  • Gupy Match (Caju Indicação): Bonificação financeira por indicação de talentos que venham a ser contratados.

Desenvolvimento Profissional 

  • Parcerias Educacionais: Descontos exclusivos em instituições de ensino parceiras para cursos de extensão, pós-graduação, MBA e idiomas.
  • Sociedade: Oportunidade de se tornar sócio da Gupy;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Bate-papo Técnico
  5. Etapa 5: Bate-papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Comitê de Cultura
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 10 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 5 grandes soluções, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Engajamento e Performance.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, IA First e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io