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Comercial | Pessoa Analista de Sales Enablement Plena

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos uma Pessoa Analista de Sales Enablement para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy



Conheça mais sobre a gente


A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras. 💙


Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.


Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.


Você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar? Saiba que todas as nossas vagas também são para você.



Etapas do processo seletivo:


  • Inscrição e avaliação inicial;
  • Bate-papo com a pessoa recrutadora;
  • Entrevista com a liderança da área;
  • Desafio técnico
  • Bate-papo com a Gerente
  • Bate-papo com a VP
  • Feedbacks e/ou proposta.


E aí, curtiu? Venha fazer parte do time de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil!


#VemPraGupy

Responsabilidades e atribuições


  • Promover a cultura de Sales Enablement e colaborar com a gestão na construção e otimização de processos, buscando aprimorar a eficiência e a eficácia das atividades comerciais;
  • Atuar em conjunto com as áreas de produto, marketing e cs, desenvolvendo materiais de produtos para capacitar a equipe de vendas com conhecimento, habilidades, processos e ferramentas que impulsionem o desempenho em vendas;
  • Analisar, propor e implementar melhorias nos processos internos ao longo de todo o funil de vendas, introduzindo práticas inovadoras que resultem em maior eficiência nas vendas e melhor experiência para os clientes;
  • Implementar e conduzir programas de monitoria (escuta de gravações) e coaching para garantir o atingimento de metas e a qualidade das entregas, proporcionando suporte contínuo ao desenvolvimento da equipe de vendas;
  • Desenvolver apresentações, treinamentos, playbooks, frameworks e materiais para fornecer ao time de vendas todos os recursos necessários para aumentar sua eficiência e eficácia.

Requisitos e qualificações

  • Experiência atuando em operações de vendas complexas (B2B e mínimo 3 anos);
  • Experiência na condução de treinamentos, monitoria ou coaching para vendas;
  • Alto nível de conhecimento em metodologias de vendas complexas (SPIN Selling, The Challenger Sale, Winning By Design, entre outras);
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Forte capacidade de organização e gestão de projetos;
  • Facilidade em se adaptar às mudanças e trabalhar em ambientes dinâmicos.

Você se destaca se tiver:


  • Experiência atuando como Sales Enablement;
  • Conhecimento no mercado de RH;
  • Conhecimento em Hubspot ou SalesForce.


Acha que não preenche todos os requisitos?


Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).


Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência 

prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.


Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer



Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:

 

  • Flexibilidade nos seus horários;
  • Vale Refeição no cartão Caju;
  • Plano médico totalmente custeado pela Gupy para você e dependentes;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio Home Office;
  • Focamos em apoiar a saúde mental através de nossos benefícios com o Zenklub;
  • Focamos em apoiar a saúde física através de nossos benefícios com a Gympass;
  • Licença Maternidade de 6 meses;
  • Licença Paternidade de 6 meses;
  • Licença Casamento de 5 dias;
  • Oportunidade de sociedade;
  • Gupy Coin com resgate de prêmios (Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
  • Dayoff para aniversários.
  • Short Friday - Nas sextas trabalhamos só por meio período;
  • Crédito Consignado Creditas: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros baixos
  • Educação Financeira Creditas: conteúdos para você focar na sua educação financeira
  • Creditas Store: uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento!
  • Subsidiamos uma parte da mensalidade com o Férias&Co: Créditos anuais para você organizar suas viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Lembrando que você quem decide se quer contratar a assinatura

 

 

Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios diferentes e únicos:

 

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Ter contato com mentores internacionais, especialistas na sua área;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
  • Aprender e crescer na jornada, sempre se divertindo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Bate-papo com a Liderança
  4. Etapa 4: Desafio técnico
  5. Etapa 5: Bate-papo com a gerência
  6. Etapa 6: Bate-papo com a COO
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 8 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa e Clima e Engajamento.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io



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