Pré-Vendas | Pessoa Coordenadora de Pré-Vendas
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Buscamos uma pessoa Coordenadora de Pré-vendas para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy
Local de trabalho: Hibrido
Modelo de contratação: CLT
Conheça mais sobre a gente
A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras. 💙
Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.
Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.
Você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar? Saiba que todas as nossas vagas também são para você.
Responsibilities and assignments
Como Coordenador de Pré Vendas, você vai:
- Realizar treinamentos para nivelar o time;
- Realizar reuniões de Feedback com o time;
- Atuar na correção e implantação de processos para melhorar a produtividade do time;
- Gerir pequenos projetos;
- Realizar análises para identificar possíveis gargalos que estejam impactando o resultando da célula;
- Análise de Ramp Up;
- Plano de ação para recuperação do time com baixa performance;
- Ser coach de carreira dos Pré vendedores;
- Gerenciar o pipeline de Pré vendas no CRM;
- Interagir com áreas internas que são fundamentais para o sucesso das vendas diretas tais como Marketing, Customer Success, Produto, dentre outras.
- Garantir que o SLA com o Marketing e Vendas está sendo respeitado e procurar desenvolver o alinhamento entre as três áreas;
- Selecionar e recrutar novos colaboradores.
Requirements and qualifications
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Experiência com vendas e relacionamento B2B;
- Experiência em liderança de equipe de vendas;
- Ter escalado um time de de pré vendas com mais de 5 colaboradores.
- Ser apaixonado por desenvolvimento de pessoas;
- Raciocínio lógico (para lidar com metas e KPI’s da área de Pré vendas);
- Entendimento de frameworks de vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis, entre outros);
- Resiliência e inteligência emocional para contornar rapidamente situações de crise;
- Disciplina;
- Foco em resultados e atingimento de metas;
Você se destaca se tiver:
- Experiência no ramo de RH;
- Experiência com vendas de SAAS
Additional information
Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:
- Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no Home Office);
- Vale Refeição no cartão Caju;
- Plano médico totalmente custeado pela Niduu;
- Plano odontológico;
- Focamos em apoiar a saúde mental através de nossos benefícios com o Zenklub;
- Focamos em apoiar a saúde física através de nossos benefícios com a Gympass;
- Clube Convenia: um clube de descontos;
- Licença Maternidade de 6 meses;
- Licença Paternidade estendida.
- Licença Casamento de 5 dias;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Gupy Coin com resgate de prêmios (Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
- Dayoff para aniversários.
- Crédito Consignado Creditas: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros baixos
- Educação Financeira Creditas: conteúdos para você focar na sua educação financeira
- Creditas Store: uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento!
- Subsidiamos uma parte da mensalidade com o Férias&Co: Créditos anuais para você organizar suas viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Lembrando que você quem decide se quer contratar a assinatura
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Bate-papo com Gente e Gestão
- Step 3: Bate-papo com a liderança
- Step 4: Etapa com a Liderança cross
- Step 5: Bate-papo com C-Level
- Step 6: Proposta
- Step 7: Hiring
Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?
É essa a nossa missão! 💙
Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩
Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por dois anos seguidos! Demais, né?
Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!
Hoje temos 4 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.
Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩
Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.
Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.
Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!
#Vempragupy 🚀
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