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Pessoa Coordenadora de Pré Vendas

Descrição da vaga

Buscamos uma Pessoa Coordenadora para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy


Local de trabalho: Hibrido - SP

Modelo de contratação: CLT


Conheça mais sobre a gente


A Gupy é hoje a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai desde o recrutamento até o desenvolvimento e acompanhamento dos talentos. Tudo isso com agentes de IA e dados centralizados, atuando de forma integrada para que empresas e pessoas possam prosperar juntas.


#VemPraGupy


Como Pessoa Coordenadora de Pré-Vendas, você terá o desafio de liderar um time de alta performance, sendo responsável por desenvolver pessoas, melhorar processos, garantir a qualidade das entregas e impulsionar os resultados da área. Buscamos alguém com perfil analítico, mão na massa, com experiência em vendas B2B, liderança de equipes e paixão por desenvolvimento humano.



Responsabilidades e atribuições

Como Pessoa Coordenadora de Pré Vendas, você vai: 


  • Liderar o time de Pré-vendas, garantindo performance, motivação e desenvolvimento;
  • Realizar treinamentos, feedbacks e coachings de carreira com o time;
  • Atuar na estruturação, correção e implantação de processos para elevar a produtividade;
  • Gerenciar o pipeline de Pré-vendas no CRM, assegurando organização e eficiência;
  • Realizar análises qualitativas e quantitativas, como Ramp Up, gargalos operacionais e KPIs;
  • Desenvolver planos de ação para recuperação de performance e evolução contínua da equipe;
  • Garantir que os SLAs com Marketing e Vendas sejam respeitados, promovendo alinhamento entre as áreas;
  • Ser facilitador(a) da jornada do cliente e propor soluções ágeis e eficazes para problemas;
  • Apoiar no recrutamento e onboarding de novos BDRs;
  • Acompanhar a criação e a eficiência das listas de prospecção;
  • Liderar pequenos projetos relacionados à evolução da área.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia liderando equipes de Pré-vendas ou Vendas B2B;
  • Já ter liderado e escalado um time com 5 ou mais colaboradores;
  • Conhecimento em frameworks como SPIN Selling, Receita Previsível, BANT, entre outros;
  • Perfil analítico com foco em dados e melhoria contínua;
  • Capacidade de tomar decisões rápidas em cenários complexos;
  • Experiência no mercado de tecnologia, SaaS e/ou startups;
  • Resiliência, disciplina, foco em metas e inteligência emocional;
  • Disponibilidade para encontros presenciais com clientes e presença no escritório em SP (mínimo 2x por semana);
  • Ser referência técnica e de liderança para o time, com mindset de aprendizado constante.


Você se destaca, se tiver:

  • Experiência no ramo de RH;
  • Experiência com vendas de SaaS.


Acha que não preenche todos os requisitos?


Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).


Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência 

prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.


Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
  • Vale-refeição no cartão Caju;
  • Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio home office;
  • Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Welhub;
  • Licença-maternidade de 6 meses;
  • Licença-paternidade estendida;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

  • Licença-casamento de 5 dias;
  • Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
  • Dia de folga no seu aniversário;
  • Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs.
  • Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
  • Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
  • Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;  
  • Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
  • Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
  • Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Bate-papo Técnico
  4. Etapa 4: Bate-papo com o time
  5. Etapa 5: Bate-papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Bate-papo com C-level
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão! 💙


Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção, Admissão, Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.


Hoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩


Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.gupy.io